Como dar um salto na carreira e alcançar o sucesso profissional
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Alavancar a carreira é o sonho de muitos profissionais, mas por mais que você dê seu sangue pela empresa, parece que a oportunidade não chega?

Neste post, vamos conversar um pouco sobre atitudes que podem ser tomadas para mudar essa situação e te ajudar a dar um salto em sua carreira.

Entenda como dar um salto na carreira

Como dar um salto na carreira - Flatlay Escritório

As vezes parece que sua vida profissional simplesmente não está indo pra frente? Você tem aquela sensação que parou de crescer ou de que seu trabalho não está sendo valorizado como deveria? Vamos espantar esses temores agora mesmo!

Capacidade de enxergar o todo

Uma pessoa pode ter um ótimo conhecimento e desempenho técnico em determinada função, mas ao ser promovido ela não consegue se destacar e se torna descartável se ela não desenvolver as habilidades necessárias para exercer a nova função.

Para começar a resolver isso é necessário ampliar a percepção.

Como o funcionário no nível operacional executa a tarefa em si, muitas vezes não entende a dinâmica inteira da empresa como um gerente deve conhecer.

Para não ficar para trás, você deve passar a prestar atenção no funcionamento da estrutura do seu setor e de toda a empresa.

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Defina o que você sabe fazer

O primeiro passo é fazer uma lista dos problemas que você melhor consegue resolver.

Nesse momento, não se prenda a rótulos.

Por exemplo: se você já trabalhou no suporte técnico, pode possuir, além da capacidade técnica na área, habilidades para lidar com clientes e resolver problemas, dentre outros conhecimentos.

Saber aplicar suas habilidades e conhecimentos em outras áreas é imprescindível no mercado atual.

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Seja perceptivo com problemas e aponte soluções

Identificou um problema?

Antes de recorrer ao seu chefe ou superior, tente dedicar alguns minutos para sugerir soluções baseadas naquela situação, quem sabe uma de suas sugestões não acaba sendo a solução necessária?

Assim você ganha pontos.

Defina seus possíveis cenários de atuação

Não se limite a oportunidades de contratação.

Pense em novas formas de atuação, freelancers, atividades sem vínculo empregatício, etc.

Atividades que te permitam maior flexibilidade para focar em efetivamente fazer o seu melhor.

Saiba se comunicar

Além de ter um bom desempenho na sua função, é preciso se relacionar bem na empresa e tentar ganhar a admiração e fazer conexões que podem te ajudar.

Quando o profissional coloca seu foco apenas na sua capacidade técnica, chega a um ponto em que a admiração pela sua competência se esgota.

Se o objetivo é conquistar o primeiro cargo de gestão, os vínculos sociais devem ser fortalecidos.

Auxiliar na organização e no planejamento

Mesmo que não seja algo de sua responsabilidade, estar disponível e ser solicito para ajudar a equipe a atingir os resultados é uma atitude que deve ser bastante praticada.

Com isso, você além de aprender novas habilidades, pode também fazer boas amizades na empresa.

Motive as pessoas

É importante estar sempre atento a ações que devem ser feitas e não são, um exemplo é o reconhecimento por um trabalho bem feito ou usar mais uma expressão como pedido de ajuda em vez de dar uma ordem.

Um bom tratamento em equipe e humildade também são ótimas maneiras de conquistar um clima agradável no escritório, o que consequentemente, deixa a equipe motivada.

Promover inovação

Tão importante quanto ter boas ideias é promover um ambiente propício ao surgimento de inovações.

Como isso é possível? A partir da abertura para críticas e mudanças.

É preciso ter os ouvidos abertos e estimular as pessoas a contribuírem com suas ideias.

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E agora? Cadê o salto na carreira?

mulher utilizando o computador

Talvez demore um pouco para que chegue o momento do salto na sua carreira, mas os desafios estão aí para serem vencidos a cada dia.

É importante lembrar que cada coisa tem seu tempo, se você foi contratado recentemente não espere subir de cargo no primeiro ano e, se já teve uma promoção, vai levar mais alguns meses para que você suba de nível novamente.

Concentre-se em fazer as coisas em seu trabalho que te qualificam para subir de cargo ou podem te ajudar a construir um alicerce para seu próximo emprego.

Um grande salto na carreira é construído através de vários pequenos passos.

Pense nisso e não desanime, com trabalho e esforço seu momento chegará e sua carreira vai alavancar, o importante é não desanimar e manter o ritmo.

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